Sofie

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

Nye regler til hjemmekontor er på vei

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

Gjelder lojalitetsplikten under permittering?

Nytt og høyere vederlag for medarbeiders oppfinnelse

Permitteringsperioden utvides til 1 oktober 2021

Usaklig med oppsigelse når den angitte årsak ikke er den reelle årsak

Ubetalte reguleringspremier ble også overført ved virksomhetsoverdragelse

Høyesterett har bekreftet den nedre grensen for seksuell trakassering

Husk på personvernet ved mottak av medarbeideres testresultater

Regjeringen foreslår å utvide permitteringsperioden til 1 juli 2021

Whistleblowing: Hvem kan følge opp på varsler?

Koronavirus: kompensasjonsordningen for faste kostnader foreslått utvidet

Kan bedrifter kreve at medarbeidere blir vaksinert mot koronaviruset?

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

Koronavirus: Ny lov om utvidelse av kompensasjonsordningen for faste kostnader

Hvordan er bedrifter ansvarlige for å forebygge og handle ved seksuell trakassering?

Koronavirus: Lønnsstøtteordning for tilbakeføring av permitterte medarbeidere utvides

Sluttavtale utelukket kompensasjon fra bindingsklausul

Medarbeiders salg av arbeidsgivers eiendom var rettmessig grunn for avskjed

Arbeidsgivers beregning av lønn under suspensjon var korrekt

Medarbeideres fratreden under søksmål kan være mulig

Koronavirus: Ny lønnsstøtteordning for bedrifter

Permitteringer: Utvelgelseskriterier og innleide medarbeidere

Koronavirus: Regjeringens krisepakke til norske bedrifter og medarbeidere

Permitteringer under koronakrisen

Den norske krisepakken for koronarammede virksomheter

Brudd på lojalitetsplikten var gyldig grunn for avskjedigelse

Koronavirus: Retningslinjer for arbeidsplasser

Koronaviruset og de ansatte: Hvordan skal bedriften forholde seg?

Sykemeldt arbeidstaker kunne gjeninntrede i stilling

Nye regler skal øke beskyttelsen av varslere etter arbeidsmiljøloven

Avgrensning av utvalgskrets var usaklig

EU-domstolen: Arbeidsgivere må holde styr på arbeidstakerens arbeidstid