Logg på
NO
- DA
- EN
- SE

NO

DA
EN
SE

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

Ikke diskriminering å nekte medarbeider betalt permisjon for ADHD-kurs

Long COVID ble ansett som funksjonsnedsettelse og førte til diskriminering

På tide med (jule)fest

Medarbeider ignorerte instruksjoner og fikk en berettiget avskjed

Medarbeider kunne fraskrive seg fortrinnsretten til ny ansettelse i sluttavtale

En skriftlig advarsel var ikke nok til å forhindre seksuell trakassering

Ny dom bekrefter at Norge kan anvende strenge regler for innleie fra bemanningsbyråer

Vi er spesialister innen teknologi og data

Få mer med IUNO+

logo

Jusnytt • HR-jus • NO

30 januar 2026

Virksomheten håndterte seksuell trakassering uten å utløse ansvar

Les mer

icon-livestream

E-learning HR-jus • DK, SE, NO
31 januar 2023

Arbeidsmiljø i Norden

Les mer

IUNO

12 juni 2023

Tre medarbejdere havde takket ja til en fastholdelsesbonus, som krævede, at de blev i en virksomhed i lidt over et… twitter.com/i/web/status/1…

Les mer