NO
HR-jus Litigation

Søren

Søren Hessellund Klausen

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Søren er partner i IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Søren har mange års erfaring og er dessuten kjent som en av de ledende advokatene innenfor sitt fagområde.

Hva gir Søren energi?

Å dyrke sin lidenskap for gamle biler. Drømmen er å kjøpe en Morgan.

in

Søren er partner i IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Søren har mange års erfaring og er dessuten kjent som en av de ledende advokatene innenfor sitt fagområde.

Hva gir Søren energi?

Å dyrke sin lidenskap for gamle biler. Drømmen er å kjøpe en Morgan.

Mr. Rettssak

Søren har betydelig erfaring fra rettssaker og voldgiftssaker etter å ha vært rådgiver for store danske og internasjonale bedrifter i et tiår. Han har også møterett for Høyesterett.

Mennesket i fokus

Søren er personlig og interesserer seg for mennesker. Han er på fornavn med IUNOs kunder, og når han kommer på kontoret, spør han alltid om hvordan kollegene har det. Søren elsker en god diskusjon og er aldri redd for å si sin mening.

Hvis du vil vite mer om Søren, kan du sjekke CV-en hans på LinkedIn.

Nytt fra Søren

logo
HR-jus

12 mars 2023

Mangel på informasjon var ikke gjengjeldelse

logo
HR-jus

26 februar 2023

Bonusen med bonus policy

logo
HR-jus

12 februar 2023

Sluttvederlag slip-ups

logo
HR-jus

29 januar 2023

Nye regler om bruken av innleie

logo
Om IUNO HR-jus

11 januar 2023

Ny Head of HR Legal i Sverige

logo
HR-jus

8 januar 2023

Nye regler om deltid har tredd i kraft

logo
HR-jus

11 desember 2022

Nye regler for konsern på vei

logo
HR-jus

27 november 2022

Nye regler for utsendte arbeidstakere

logo
HR-jus

13 november 2022

Ord mot ord, og virksomhetens ord ble nei

logo
HR-jus

30 oktober 2022

Forsinket ferie

logo
HR-jus

30 oktober 2022

The heir and the spare, a family affair

logo
HR-jus

16 oktober 2022

Same, same, but different

logo
HR-jus

25 september 2022

Nattuglen som ikke ville være morgenfugl

logo
HR-jus

11 september 2022

Insideren ble outsideren

logo
HR-jus

28 august 2022

Å utvelge krets, eller å ikke utvelge krets

logo
HR-jus

12 juni 2022

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

logo
HR-jus

29 mai 2022

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

logo
HR-jus

8 mai 2022

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

logo
HR-jus

24 april 2022

Nye regler for hjemmekontor

logo
HR-jus

13 mars 2022

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

logo
HR-jus

27 februar 2022

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

logo
HR-jus

13 februar 2022

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

logo
HR-jus

30 januar 2022

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

logo
HR-jus

16 januar 2022

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

logo
HR-jus

19 desember 2021

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

logo
HR-jus

10 desember 2021

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

logo
HR-jus

9 november 2021

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

9 november 2021

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

28 oktober 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

logo
HR-jus

6 oktober 2021

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

logo
HR-jus

21 september 2021

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

logo
HR-jus

21 september 2021

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

logo
HR-jus

21 september 2021

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

logo
HR-jus

17 september 2021

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

logo
HR-jus

27 august 2021

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

logo
HR-jus

27 juni 2021

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

logo
HR-jus

22 juni 2021

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

logo
HR-jus

9 juni 2021

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

logo
HR-jus

30 mai 2021

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

logo
HR-jus

16 mai 2021

Nye regler til hjemmekontor er på vei

logo
HR-jus

25 april 2021

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

logo
HR-jus

11 april 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

14 mars 2021

logo
HR-jus

28 februar 2021

logo
HR-jus

14 februar 2021

logo
Teknologi HR-jus

11 februar 2021

logo
HR-jus

31 januar 2021

logo
HR-jus

17 januar 2021

Vis flere