NO
HR-jus Litigation

Cecillie

Cecillie Groth Henriksen

Advokatfullmektig

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfullmektig

Cecillie er advokatfullmektig hos IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Cecillie jobber med alle områder innenfor HR-jus og Litigation.

Hva gir Cecillie energi?

Når Cecillie reiser, er de sveitsiske turstøvlene det første som pakkes i kofferten. Hun vil ikke late seg på en strand. Hun skal ut og se verdens underverk.

in

Cecillie er advokatfullmektig hos IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Cecillie jobber med alle områder innenfor HR-jus og Litigation.

Hva gir Cecillie energi?

Når Cecillie reiser, er de sveitsiske turstøvlene det første som pakkes i kofferten. Hun vil ikke late seg på en strand. Hun skal ut og se verdens underverk.

Hvis du vil vite mer om Cecillie, kan du sjekke CV-en hennes på LinkedIn.

Nytt fra Cecillie

logo
HR-jus

27 november 2022

Nye regler for utsendte arbeidstakere

logo
HR-jus

13 november 2022

Ord mot ord, og virksomhetens ord ble nei

logo
HR-jus

30 oktober 2022

Forsinket ferie

logo
HR-jus

30 oktober 2022

The heir and the spare, a family affair

logo
HR-jus

16 oktober 2022

Same, same, but different

logo
HR-jus

25 september 2022

Nattuglen som ikke ville være morgenfugl

logo
HR-jus

11 september 2022

Insideren ble outsideren

logo
HR-jus

28 august 2022

Å utvelge krets, eller å ikke utvelge krets

logo
HR-jus

12 juni 2022

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

logo
HR-jus

29 mai 2022

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

logo
HR-jus

8 mai 2022

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

logo
HR-jus

24 april 2022

Nye regler for hjemmekontor

logo
HR-jus

13 mars 2022

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

logo
HR-jus

27 februar 2022

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

logo
HR-jus

13 februar 2022

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

logo
HR-jus

30 januar 2022

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

logo
HR-jus

16 januar 2022

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

logo
HR-jus

19 desember 2021

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

logo
HR-jus

10 desember 2021

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

logo
HR-jus

9 november 2021

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

9 november 2021

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

28 oktober 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

logo
HR-jus

6 oktober 2021

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

logo
HR-jus

21 september 2021

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

logo
HR-jus

21 september 2021

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

logo
HR-jus

21 september 2021

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

logo
HR-jus

17 september 2021

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

logo
HR-jus

27 august 2021

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

logo
HR-jus

27 juni 2021

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

logo
HR-jus

22 juni 2021

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

logo
HR-jus

9 juni 2021

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

logo
HR-jus

30 mai 2021

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

logo
HR-jus

16 mai 2021

Nye regler til hjemmekontor er på vei

logo
HR-jus

25 april 2021

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

logo
HR-jus

11 april 2021

Cecillie

5 april 2021

Den 15. april 2021 afholder IUNO et online event med fokus på offshore medarbejdere i Danmark. Vi vil blandt andet… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

28 mars 2021

Vestre landsret har for nyligt taget stilling til, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven at opsige en han… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

26 mars 2021

IUNO invites to an online event on 15 April 2021 focusing on offshore workers in Denmark. You will get valuable inf… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

24 mars 2021

Der er nye krav om whistleblowerordninger på vej i EU. Få et overblik over de kommende love om beskyttelse af whist… twitter.com/i/web/status/1…

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

14 mars 2021

Cecillie

10 mars 2021

Østre Landsret er i en ny dom kommet frem til, at en medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af t… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

8 mars 2021

Regeringen har netop sendt forslag til den nye whistleblowerlov i høring. Vi har i dette nyhedsbrev set nærmere på… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

5 mars 2021

Vestre Landsret har i en ny dom fastslået, at der ikke var grundlag for at nedsætte en medarbejders erhvervsevnetab… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

3 mars 2021

Sø- og Handelsretten har i en ny dom taget stilling til, om en virksomheds ansættelse af en række medarbejdere, der… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

2 mars 2021

Der er nye krav om whistleblowerordninger på vej. IUNO inviterer derfor til et gratis online event om de kommende r… twitter.com/i/web/status/1…

logo
HR-jus

28 februar 2021

Cecillie

26 februar 2021

Kan virksomheder indføre temperaturmålinger og pålægge medarbejdere at blive testet for coronavirus? Se her hvordan… twitter.com/i/web/status/1…

Cecillie

23 februar 2021

Vi har kigget nærmere på hvilke regler og anbefalinger, der gælder for hjemmearbejdspladsen. #hr dk.iuno.law/nyt/regler-for… via @iuno

Vis flere