NO
Teknologi HR-jus

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er partner, styreformann og spesialist i HR-jus og teknologi & data.

Han jobber innen alle områder av HR-jus og er anerkjent som en av de ledende advokatene på sitt felt.

Hva gir Anders energi?

Å finne frem sin indre kunstner og male portretter og tegne tegneseriefigurer.

in

Anders er partner, styreformann og spesialist i HR-jus og teknologi & data.

Han jobber innen alle områder av HR-jus og er anerkjent som en av de ledende advokatene på sitt felt.

Hva gir Anders energi?

Å finne frem sin indre kunstner og male portretter og tegne tegneseriefigurer.

Internasjonalt anerkjent

Anders holder ofte foredrag i Danmark og utlandet. Han har skrevet en rekke bøker om internasjonal personaljus, og han har mange års erfaring med rådgivning til store danske og utenlandske bedrifter.

Idémann med raske svar

IUNOs kunder roser Anders for hans tilgjengelighet og alltid raske svar på e-post og mobil – selv om tidsforskjellen er stor eller fristen kort.

Skarp og utradisjonell. Slik beskriver man best Anders' tankegang. Han utfordrer de enkle svarene og hopper over der gjerdet er høyest for å finne den beste løsningen. Har du en idé, vet du at Anders alltid er klar til å lytte nysgjerrig og utfordre den.

Hvis du vil vite mer om Anders, kan du sjekke CV-en hans på LinkedIn.

Nytt fra Anders

Anders

29. november 2021

RT @iuno: Medarbejdere skal både holde 4 ugers ferie og ferie, som de har til gode fra ”miniferieåret” inden den 31. december 2021. Ellers…

Anders

25. november 2021

RT @iuno: The Danish Parliament has just adopted a new Act that enables companies to test employees for coronavirus and to receive the test…

Anders

25. november 2021

RT @iuno: Folketinget har netop vedtaget en hastelov, der giver virksomheder ret til at kræve, at medarbejdere bliver testet for coronaviru…

Anders

22. november 2021

På grund af #corona har mange ansatte ikke taget nok #ferie i år. Reglerne forhindrer at mere end 5 dage overføres… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

15. november 2021

Glæder mig til at tale om diversitet, ligestilling, barselspolitik og meget andet. Ses vi? #dkpol twitter.com/iuno/status/14…

Anders

11. november 2021

Det forvirrer mange når @DRNyheder og @DanskIndustri mfl blander #coronapas og pt tidl særlov om #coronatest på arb… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

10. november 2021

RT @iuno: De nye regler om beskyttelse af whistleblowers træder i kraft den 17. december 2021. I DK har vi fået indført en særregel, der gi…

logo
HR-jus

9. november 2021

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

9. november 2021

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

Anders

5. november 2021

@TransparencyDK gør et vigtigt stykke arbejde ift retssikkerhed og vores retsstat. Det koster ikke meget at støtte… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

4. november 2021

Det er blevet aktuelt igen at tale om vaccinationskrav. Kort fortalt vil det ikke være lovligt i de fleste tilfælde… twitter.com/i/web/status/1…

logo
HR-jus

28. oktober 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

Anders

26. oktober 2021

Politisk aftale om øremærket barsel er, ikke overraskende, tæt på identisk med den aftale som lå med arbejdsmarkede… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

19. oktober 2021

Advokater har en vigtig rolle i forbindelse med undersøgelse af #metoo sager. Det er en udfordrende rolle, men en s… twitter.com/i/web/status/1…

logo
HR-jus

6. oktober 2021

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

logo
HR-jus

21. september 2021

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

logo
HR-jus

21. september 2021

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

logo
HR-jus

21. september 2021

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

logo
HR-jus

17. september 2021

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

logo
Teknologi

9. september 2021

Manglende overholdelse av lagringsperioder resulterte i gebyr på EUR 1.75 millioner

logo
Teknologi

2. september 2021

Kan bedrifter "snoke" i tidligere medarbeideres e-post konto?

logo
HR-jus

27. august 2021

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

logo
Teknologi

25. august 2021

Storbritannia har nå et "adekvat beskyttelsesnivå" for overføring av personopplysninger

logo
HR-jus

27. juni 2021

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

logo
HR-jus

22. juni 2021

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

logo
HR-jus

9. juni 2021

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

logo
HR-jus

30. mai 2021

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

logo
HR-jus

16. mai 2021

Nye regler til hjemmekontor er på vei

logo
HR-jus

25. april 2021

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

logo
HR-jus

11. april 2021

logo
HR-jus

18. mars 2021

logo
HR-jus

18. mars 2021

logo
HR-jus

14. mars 2021

logo
Teknologi

11. mars 2021

logo
HR-jus

28. februar 2021

logo
Teknologi

25. februar 2021

logo
HR-jus

14. februar 2021

logo
Teknologi HR-jus

11. februar 2021

logo
HR-jus

31. januar 2021

logo
HR-jus

17. januar 2021

logo
HR-jus

17. januar 2021

logo
HR-jus

6. januar 2021

logo
HR-jus

6. januar 2021

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

logo
HR-jus

20. desember 2020

logo
HR-jus

20. desember 2020

logo
HR-jus

15. november 2020

logo
HR-jus

26. oktober 2020

logo
HR-jus

27. september 2020

logo
HR-jus

30. august 2020

logo
HR-jus

26. juni 2020

Vis flere