NO
Teknologi HR-jus

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er partner og styreleder i IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er dessuten kjent som en av de ledende advokatene innenfor sitt fagområde.

Hva gir Anders energi?

Å finne frem sin indre kunstner og male portretter og tegne tegneseriefigurer.

in

Anders er partner og styreleder i IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er dessuten kjent som en av de ledende advokatene innenfor sitt fagområde.

Hva gir Anders energi?

Å finne frem sin indre kunstner og male portretter og tegne tegneseriefigurer.

Internasjonalt anerkjent

Anders holder ofte foredrag i Danmark og utlandet. Han har skrevet en rekke bøker om internasjonal personaljus, og han har mange års erfaring med rådgivning til store danske og utenlandske bedrifter.

Idémann med raske svar

IUNOs kunder roser Anders for hans tilgjengelighet og alltid raske svar på e-post og mobil – selv om tidsforskjellen er stor eller fristen kort.

Skarp og utradisjonell. Slik beskriver man best Anders' tankegang. Han utfordrer de enkle svarene og hopper over der gjerdet er høyest for å finne den beste løsningen. Har du en idé, vet du at Anders alltid er klar til å lytte nysgjerrig og utfordre den.

Hvis du vil vite mer om Anders, kan du sjekke CV-en hans på LinkedIn.

Nytt fra Anders

Anders

13 timer siden

Det er vigtigt for tilliden til #dkpol, at sager med kritik af embedsmænd håndteres ens, og ikke afhængig af politi… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

28 juni 2022

Trods ventet trafikkaos er Tour-start i Danmark (desværre) ikke en gyldig grund til at blive hjemme fra #arbejde dr.dk/nyheder/indlan…

logo
HR-jus

12 juni 2022

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

logo
Teknologi

31 mai 2022

Manglende informasjon til aksjonærer var brudd på personvernsreglene

logo
HR-jus

29 mai 2022

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

logo
HR-jus

8 mai 2022

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

logo
HR-jus

24 april 2022

Nye regler for hjemmekontor

logo
Teknologi

31 mars 2022

24/7 kameraovervåkning på arbeidsplassen var et brudd på personvernreglene

logo
HR-jus

13 mars 2022

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

logo
HR-jus

27 februar 2022

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

logo
HR-jus

13 februar 2022

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

logo
HR-jus

30 januar 2022

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

Anders

28 januar 2022

Good to know :-) twitter.com/JWHamlin/statu…

logo
HR-jus

16 januar 2022

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

Anders

10 januar 2022

RT @iuno: Mange virksomheder er allerede nu godt i gang med at sætte sig godt ind i de kommende regler om øremærket barsel. Det nye lovfors…

logo
HR-jus

19 desember 2021

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

logo
HR-jus

10 desember 2021

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

logo
HR-jus

9 november 2021

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

9 november 2021

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

28 oktober 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

logo
HR-jus

6 oktober 2021

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

logo
HR-jus

21 september 2021

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

logo
HR-jus

21 september 2021

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

logo
HR-jus

21 september 2021

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

logo
HR-jus

17 september 2021

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

logo
Teknologi

9 september 2021

Manglende overholdelse av lagringsperioder resulterte i gebyr på EUR 1.75 millioner

logo
Teknologi

2 september 2021

Kan bedrifter "snoke" i tidligere medarbeideres e-post konto?

logo
HR-jus

27 august 2021

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

logo
Teknologi

25 august 2021

Storbritannia har nå et "adekvat beskyttelsesnivå" for overføring av personopplysninger

logo
HR-jus

27 juni 2021

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

logo
HR-jus

22 juni 2021

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

logo
HR-jus

9 juni 2021

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

logo
HR-jus

30 mai 2021

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

logo
HR-jus

16 mai 2021

Nye regler til hjemmekontor er på vei

logo
HR-jus

25 april 2021

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

logo
HR-jus

11 april 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

14 mars 2021

logo
Teknologi

11 mars 2021

logo
HR-jus

28 februar 2021

logo
Teknologi

25 februar 2021

logo
HR-jus

14 februar 2021

logo
Teknologi HR-jus

11 februar 2021

logo
HR-jus

31 januar 2021

logo
HR-jus

17 januar 2021

logo
HR-jus

17 januar 2021

logo
HR-jus

6 januar 2021

logo
HR-jus

20 desember 2020

logo
HR-jus

20 desember 2020

Vis flere