EFTA-domstolen: Norge kan begrense innleie fra bemanningsbyråer

I 2023 innførte Norge strengere regler for midlertidig innleie, noe som i stor grad reduserte virksomheters mulighet til å bruke bemanningsbyråer. Muligheten for innleie av arbeidstakere til midlertidige stillinger ble dermed betydelig begrenset. Vi har tidligere skrevet om dette – du kan lese mer her og her.

Saken ble brakt inn for EFTA-domstolen, som erkjente at innleiebegrensningene kan gjøre det mindre attraktivt for bemanningsbyråer å etablere seg og drive virksomhet i Norge. Likevel anerkjente domstolen at reglene ikke nødvendigvis bryter med EØS-retten, og at de derfor kan håndheves dersom de er berettigede og forholdsmessige.

Det er nå opp til Oslo tingrett å avgjøre om reglen kan anvendes eller ikke.

IUNO mener

De nye reglene for midlertidig innleie byr på utfordringer for virksomheter. Dersom et selskap leier inn midlertidig arbeidskraft, kan vikarene ha krav på fast ansettelse. Virksomheter bør være særlig oppmerksomme på hvordan unntakene praktiseres, da disse varierer mellom ulike bransjer.

IUNO anbefaler at selskaper følger nøye med på hvordan saken utvikler seg, ettersom EFTA-domstolen i liten grad har gitt praktiske retningslinjer for virksomheter. Avhengig av hva Oslo tingrett kommer frem til, kan reglene ende opp med å bli justert.

[EFTA-domstolens dom av 20. november 2024 i sak E-2/24]