NO
Corporate Teknologi Online event HR-jus

De nye kravene til varslingsordninger i Norden

Fokus

Nye lovforslag om beskyttelse av varslere er fremsatt i Danmark og Sverige. Det forventes at lovforslagene trer i kraft senest den 17. desember 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med mer enn 50 ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. Under online eventet vil vi gjennomgå de viktigste punktene i de nye lovforslagene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva de nye reglene konkret vil bety.

Vi vil blant annet komme inn på:

  • Hvem skal opprette varslingsordninger?
  • Hvem kan varsle?
  • Hva kan varsles?
  • Hvordan skal varsleren beskyttes
  • Hvordan skal vi praktisk implementere en varslingsordning?
  • Hvilke krav skal varslingsordningen leve opp til?
  • GDPR og andre overveielser
  • Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt

Online eventet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.

Fokus

Nye lovforslag om beskyttelse av varslere er fremsatt i Danmark og Sverige. Det forventes at lovforslagene trer i kraft senest den 17. desember 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med mer enn 50 ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. Under online eventet vil vi gjennomgå de viktigste punktene i de nye lovforslagene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva de nye reglene konkret vil bety.

Vi vil blant annet komme inn på:

  • Hvem skal opprette varslingsordninger?
  • Hvem kan varsle?
  • Hva kan varsles?
  • Hvordan skal varsleren beskyttes
  • Hvordan skal vi praktisk implementere en varslingsordning?
  • Hvilke krav skal varslingsordningen leve opp til?
  • GDPR og andre overveielser
  • Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt

Online eventet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Lignende

icon-chat
Seminar HR-jus
9 september 2024

International HR Legal Day 2024

icon-chat
Seminar HR-jus
9 september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

International HR Legal Day 2023

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

Performance management and retention in a global context

icon-livestream
Online event HR-jus
27 juni 2023

Nye regler om ansettelsesvilkår

icon-chat
Seminar HR-jus
6 februar 2023

Restruktureringer og oppsigelser i Norden

Laget

Aage

Krogh

Partner

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Bruun Ibsen

Senior juridisk rådgiver

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfullmektig

Josephine

Gerner Amaloo

Juridisk assistent

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Karoline

Skak Kristensen

Juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (permisjon)

Mai

Haaning Kristensen

Juridisk assistent

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Matilde

Grønlund Jakobsen

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner