De nye kravene til varslingsordninger i Norden
Fokus
Nye lovforslag om beskyttelse av varslere er fremsatt i Danmark og Sverige. Det forventes at lovforslagene trer i kraft senest den 17. desember 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.
Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med mer enn 50 ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. Under online eventet vil vi gjennomgå de viktigste punktene i de nye lovforslagene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva de nye reglene konkret vil bety.
Vi vil blant annet komme inn på:
- Hvem skal opprette varslingsordninger?
- Hvem kan varsle?
- Hva kan varsles?
- Hvordan skal varsleren beskyttes
- Hvordan skal vi praktisk implementere en varslingsordning?
- Hvilke krav skal varslingsordningen leve opp til?
- GDPR og andre overveielser
- Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt
Online eventet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.
Fokus
Nye lovforslag om beskyttelse av varslere er fremsatt i Danmark og Sverige. Det forventes at lovforslagene trer i kraft senest den 17. desember 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.
Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med mer enn 50 ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. Under online eventet vil vi gjennomgå de viktigste punktene i de nye lovforslagene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva de nye reglene konkret vil bety.
Vi vil blant annet komme inn på:
- Hvem skal opprette varslingsordninger?
- Hvem kan varsle?
- Hva kan varsles?
- Hvordan skal varsleren beskyttes
- Hvordan skal vi praktisk implementere en varslingsordning?
- Hvilke krav skal varslingsordningen leve opp til?
- GDPR og andre overveielser
- Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt
Online eventet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.
Lignende
Nye regler om ansettelsesvilkår
Laget

Aage
Krogh
Partner, advokat
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Aurora
Maria Thunes Truyen
Associate
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Emilie
Ulrich Krogh
Junior legal assistant
Frida
Assarson
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Josephine
Gerner Amaloo
Legal assistant
Karoline
Skak Kristensen
Legal assistant
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Dyvad Ziemer Markill
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Associate
Matilde
Grønlund Jakobsen
Senior associate, advokat
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant