Tilbake til Arbeidet i Norden
IUNO inviterer HR-eksperter og personer med HR-ansvar i Norden til et online event med fokus på arbeid på arbeidsplassen under eller etter koronavirus.
Fokus
I lys av den seneste utviklingen, med en vaksine mot koronavirus forventet tilgjengelig i starten av 2021, kan det også forventes en gradvis gjenåpning og en generell økning av returneringen til arbeidsplassene i 2021. Dette online eventet vil fokusere på de forskjellige juridiske aspektene av det å returnere til arbeidsplassen under eller etter koronavirus i de nordiske landene.
Under online eventet vil vi diskutere:
- Arbeid på arbeidsplassen
- Testing og sikkerhetstiltak
- Koronavirus som arbeidsskade
- Medarbeidere i risikogruppen
- Policies om medarbeidervaksinasjon
- Og mye mer
Tid og sted
Online eventet begynner kl. 09.00 og vil avsluttes kl. 10.30.
Online eventet er gratis og vil foregå på engelsk.
Påmelding
Online eventet er rettet mot personer med HR-ansvar i bedrifter. Meld deg på via den rosa boksen her på hjemmesiden. Hvis du har spørsmål til påmelding eller annet er du velkommen til å kontakte oss på communication@iuno.law.
Vi gleder oss til å se deg.
Fokus
I lys av den seneste utviklingen, med en vaksine mot koronavirus forventet tilgjengelig i starten av 2021, kan det også forventes en gradvis gjenåpning og en generell økning av returneringen til arbeidsplassene i 2021. Dette online eventet vil fokusere på de forskjellige juridiske aspektene av det å returnere til arbeidsplassen under eller etter koronavirus i de nordiske landene.
Under online eventet vil vi diskutere:
- Arbeid på arbeidsplassen
- Testing og sikkerhetstiltak
- Koronavirus som arbeidsskade
- Medarbeidere i risikogruppen
- Policies om medarbeidervaksinasjon
- Og mye mer
Tid og sted
Online eventet begynner kl. 09.00 og vil avsluttes kl. 10.30.
Online eventet er gratis og vil foregå på engelsk.
Påmelding
Online eventet er rettet mot personer med HR-ansvar i bedrifter. Meld deg på via den rosa boksen her på hjemmesiden. Hvis du har spørsmål til påmelding eller annet er du velkommen til å kontakte oss på communication@iuno.law.
Vi gleder oss til å se deg.
Du kan träffa dem
Lignende
Nye regler om ansettelsesvilkår