NO
E-learning HR-jus

Mangfold og likestilling i Norden

play
E-learning
calendar 2 juni 2021
globus Danmark, Sverige, Norge

Ta denne E-learning for å få verdifull informasjon om mangfold og likestilling i Norden. Vi vil se nærmere på kjønnsbasert lønn og lønnsdiskriminasjon, aldersdiskriminasjon, funksjonshemning og etnisitet og mangfold i styret og ledelsen. Alt som trengs er et IUNO+ abonnement.

Fokus

Rundt om i verden har det blitt et økt fokus på likestilling mellom kjønnene og mangfold generelt, samt alvorlige spørsmål om sexisme og seksuell trakassering på arbeidsplassen. Denne utviklingen har også påvirket Norden, hvor vi har sett betydelig utvikling på flere området. Dette E-learning vil fokusere på de forskjellige aspektene av mangfold og likestilling på arbeidsplassen i de nordiske landene. Vi vil se på den seneste juridiske utviklingen, forventet regulering og eksisterende juridiske krav og fallgruver samt praktiske løsninger og foreslåtte strategier for bedrifter som ønsker å implementere effektive strategier og tiltak knyttet til mangfold og likestilling.

Vi vil blant annet diskutere:

  • Mangfold i styret og ledelsen
  • Kjønnsbasert lønn og lønnsdiskriminasjon
  • Sexisme og seksuell trakassering
  • Foreldrepermisjon
  • Positive handlinger og inkludering
  • Aldersdiskriminasjon, funksjonshemning og etnisitet

Fokus

Rundt om i verden har det blitt et økt fokus på likestilling mellom kjønnene og mangfold generelt, samt alvorlige spørsmål om sexisme og seksuell trakassering på arbeidsplassen. Denne utviklingen har også påvirket Norden, hvor vi har sett betydelig utvikling på flere området. Dette E-learning vil fokusere på de forskjellige aspektene av mangfold og likestilling på arbeidsplassen i de nordiske landene. Vi vil se på den seneste juridiske utviklingen, forventet regulering og eksisterende juridiske krav og fallgruver samt praktiske løsninger og foreslåtte strategier for bedrifter som ønsker å implementere effektive strategier og tiltak knyttet til mangfold og likestilling.

Vi vil blant annet diskutere:

  • Mangfold i styret og ledelsen
  • Kjønnsbasert lønn og lønnsdiskriminasjon
  • Sexisme og seksuell trakassering
  • Foreldrepermisjon
  • Positive handlinger og inkludering
  • Aldersdiskriminasjon, funksjonshemning og etnisitet

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Du kan träffa dem

Anders

Etgen Reitz

Partner

IUNO+

Dette innholdet krever IUNO+ -medlemskap. Med IUNO+ har du blant annet tilgang til alle dokumenter og videoer fra arrangementene våre. Du får muligheten til å bli klokere på ulike emner innen loven igjen og igjen.

Hvis du vil høre mer om IUNO+, kan du kontakte oss på communication@iuno.law.

IUNO+

Dette innholdet krever IUNO+ -medlemskap. Med IUNO+ har du blant annet tilgang til alle dokumenter og videoer fra arrangementene våre. Du får muligheten til å bli klokere på ulike emner innen loven igjen og igjen.

Hvis du vil høre mer om IUNO+, kan du kontakte oss på communication@iuno.law.

Lignende

icon-chat
Seminar HR-jus
9 september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

International HR Legal Day 2023

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

Performance management and retention in a global context

icon-livestream
Online event HR-jus
27 juni 2023

Nye regler om ansettelsesvilkår

icon-chat
Seminar HR-jus
6 februar 2023

Restruktureringer og oppsigelser i Norden

icon-documents
Dokument HR-jus
6 februar 2023

Restruktureringer og oppsigelser i Norden

Laget

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Alma

Winsløw-Lydeking

Junior juridisk assistent

Anders

Etgen Reitz

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfullmektig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (permisjon)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Søren

Hessellund Klausen

Partner