Arbeidsmiljø i Norden

Fokus

I kjølvannet av Covid-19-nedstengningen har selskapene kommet tilbake på jobb. Mange bedrifter har tatt i bruk nye måter å jobbe på, med økt bruk av hjemmekontor og hybridarbeid. Samtidig har andre viktige utviklingstrekk som #metoo og de nye varslingsreglene, og innføringen av de yngre generasjonene i arbeidslivet, med økt fokus på balanse mellom arbeid og fritid, ført til at reglene på arbeidsplassen har endret seg. Bedrifter må derfor utforme helt nye retningslinjer og kultur på arbeidsplassen for å møte dagens og fremtidens behov som virksomheten og de ansatte har satt.

I dette dokument vil du få verdifull informasjon om reglene i hvert av de nordiske landene knyttet til de viktigste aspektene av arbeidsmiljøet, inkludert problemer som stress, trakassering, varsling og mer. Dokumentet vil også fokusere på andre viktige utviklinger på arbeidsplassen, som fjernarbeid i Norden.