Nye sanksjoner vil koste skjorta

Regjeringen foreslår i et nytt lovforslag å øke maksgrensen på overtredelsesgebyr fra 15 ganger grunnbeløpet i folketrygden (15 G) til 50 G eller alternativt inntil fire prosent av den virksomhetens årlige omsetning. Det høyeste av disse to beløpene utgjør maksgrensen i enkelttilfellet.

Overtredelsesgebyr er en sanksjon Arbeidstilsynet kan ta i bruk ved virksomheters brudd på for eksempel bestemmelsene om arbeidsmiljø eller arbeidstid.

Regjeringens forslag har som mål å forebygge og forhindre arbeidslivskriminalitet. Den ønsker å unngå en situasjon hvor et overtredelsesgebyr er mer lønnsomt fordi gevinsten av et brudd er større enn sanksjonen.

IUNO mener

Dersom regjeringens forslag vedtas, vil sanksjonene mot virksomhetene økes betraktelig. Dette vil særlig være tilfellet for større virksomsomheter. Det er imidlertid viktig å bemerke at endringene kun vil endre maksgrensen. Overtredelsesgebyrets størrelse vil behandles individuelt for hver enkelt sak, hvor blant annet alvorlighetsgrad vil spille en rolle.

IUNO anbefaler at virksomheter holder seg oppdatert på de til enhver tid gjeldende reglene og de forskjellige dokumentasjonsforpliktelsene.

[Prop. 76 L (2023-2024) til endring av arbeidsmiljøloven av 1. januar 2024]