Nye regler om ansettelsesvilkår

Se live Q&A her

Fokus

Den teknologiske utviklingen og de mange nye formene for ansettelse har ført til behov for bedre beskyttelse av arbeidstakerne. Særlig arbeidstakere ansatt under løsere ansettelsesforhold har mer uforutsigbare ansettelsesvilkår enn fast ansatte i mer tradisjonelle ansettelsesforhold.

Derfor har EU vedtatt det såkalte arbeidsmiljødirektivet, som skal skape mer åpenhet og forutsigbarhet om arbeidstakernes ansettelsesvilkår. Reglene har allerede trådt i kraft i Sverige og trer i kraft i Danmark med virkning fra 1. juli 2023.

Vi gjennomgår de nye kravene, som blant annet omfatter nye krav til formater, informasjon og frister, samt en rekke nye rettigheter som ansatte får. Vi ser også nærmere på hva de nye reglene betyr for danske og svenske selskaper i praksis.