Logg på
NO
- DA
- EN
- SE

NO

DA
EN
SE

En skriftlig advarsel var ikke nok til å forhindre seksuell trakassering

Ny dom bekrefter at Norge kan anvende strenge regler for innleie fra bemanningsbyråer

Deltidsansatt hadde krav på økt arbeidstid

Forenkling av plikten til å føre protokoll etter GDPR er på vei

Omplassering måtte vurderes til tross for et slag i ansiktet

Klarere rettigheter for psykososialt arbeidsmiljø på vei

Virksomheten kunne begrense ammefri til to timer

Ikke kjønns-diskriminering å betale mannlig ansatt mindre

Vi er spesialister innen teknologi og data

Få mer med IUNO+

logo

Jusnytt • HR-jus • NO

24 september 2025

Omplassering måtte ikke vurderes etter slag i ansiktet

Les mer

icon-livestream

E-learning HR-jus • DK, SE, NO
31 januar 2023

Arbeidsmiljø i Norden

Les mer

IUNO

12 juni 2023

Tre medarbejdere havde takket ja til en fastholdelsesbonus, som krævede, at de blev i en virksomhed i lidt over et… twitter.com/i/web/status/1…

Les mer