Restructurings in a global context

Fokus

Dagens bedrifter står overfor et komplekst landskap formet av handelsbarrierer, digital transformasjon og klimaendringer. For å forbli konkurransedyktige, tenker mange bedriftsledere nytt om sine driftsstrukturer og implementerer organisatoriske endringer.

Restrukturering og oppsigelser er imidlertid ikke bare strategiske grep – de kommer med betydelige juridiske risikoer. Bedrifter må nøye navigere arbeidsrettslige forpliktelser samtidig som de samsvarer med bredere forretningsmål. For HR-medarbeidere er dette et kritisk fokusområde, ettersom feiltrinn kan føre til kostbare rettssaker, omdømmeskade og driftsmessige tilbakeslag på tvers av jurisdiksjoner.

Dette seminaret er viktig for HR-ledere og interne rådgivere som søker et internasjonalt perspektiv på utviklende juridiske rammeverk og beste praksis innen restrukturering og arbeidsstyrkestyring. Det vil gi verdifull innsikt i hvordan man håndterer komplekse HR-prosesser på tvers av landegrenser, samtidig som man sikrer samsvar og bærekraftige resultater for både ansatte og virksomheten.

Gjennom eksempler fra den virkelige verden og globale perspektiver, utstyrer dette seminaret deg med kunnskapen som trengs for å handle trygt og lovlig i et stadig skiftende forretningsmiljø.

Vårt panel av internasjonale HR-advokater vil diskutere juridisk utvikling over hele verden under seminaret. Blant annet vil vi ta for oss:

• Endring av vilkår og betingelser
• Omorganisering av organisasjonen
• Overtalelser
• Masseoppsigelser

Dette seminaret holdes i forbindelse med vårt årlige arrangement, International HR Legal Day. Du kan melde deg på arrangementet her.

Seminaret holdes på engelsk.