NO
Dokument HR-jus Corporate Technology

Varslingsordninger i Norden

document
Dokument
calendar 22 april 2021
globus Danmark, Sverige, Norge

Les dette dokumentet for å få verdifull informasjon om nye krav til varslingsordninger der er på vei i EU. Vi vil se nærmere på de viktigste punktene i lovforslagene i Danmark og Sverige, som implementerer EU’s whistleblowerdirektiv og hva status er i Norge. Alt som trengs er et IUNO+ abonnement.

Fokus

En ny lov om beskyttelse av varslere har blitt vedtatt i Danmark og Sverige har kommet med et nytt lovforslag med lignende endringer. Den nye loven vil tre i kraft den 17. desember 2021 i Danmark, og det samme kan forventes i Sverige, i tråd med implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med 50 eller flere ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. I dokumentet vil vi gå igjennom de viktigste punktene av de nye kravene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva disse reglene konkret vil bety.

Vi vil blant annet komme inn på:

  • Hvem skal opprette varslingsordninger
  • Hvem kan varsle?
  • Hva kan varsles?
  • Hvordan skal varsleren beskyttes
  • Hvordan skal vi helt praktisk implementere en varslingsordning
  • Hvilke krav må varslingsordninger leve opp til?
  • GDPR og andre overveielser
  • Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt

Dokumentet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger i Norden. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.

Fokus

En ny lov om beskyttelse av varslere har blitt vedtatt i Danmark og Sverige har kommet med et nytt lovforslag med lignende endringer. Den nye loven vil tre i kraft den 17. desember 2021 i Danmark, og det samme kan forventes i Sverige, i tråd med implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for bedrifter med 50 eller flere ansatte, allerede fordi de nye reglene vil inneholde en forpliktelse til å etablere en varslingsordning. I dokumentet vil vi gå igjennom de viktigste punktene av de nye kravene i Danmark og Sverige, og komme inn på hva disse reglene konkret vil bety.

Vi vil blant annet komme inn på:

  • Hvem skal opprette varslingsordninger
  • Hvem kan varsle?
  • Hva kan varsles?
  • Hvordan skal varsleren beskyttes
  • Hvordan skal vi helt praktisk implementere en varslingsordning
  • Hvilke krav må varslingsordninger leve opp til?
  • GDPR og andre overveielser
  • Sanksjoner hvis reglene blir tilsidesatt

Dokumentet vil gi deg en oversikt over de kommende reglene for varslingsordninger i Norden. Din bedrift i Norden kan derfor gå i gang med å klargjøre seg til å takle de nye reglene etterpå.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

IUNO+

Dette innholdet krever IUNO+ -medlemskap. Med IUNO+ har du blant annet tilgang til alle dokumenter og videoer fra arrangementene våre. Du får muligheten til å bli klokere på ulike emner innen loven igjen og igjen.

Hvis du vil høre mer om IUNO+, kan du kontakte oss på communication@iuno.law.

IUNO+

Dette innholdet krever IUNO+ -medlemskap. Med IUNO+ har du blant annet tilgang til alle dokumenter og videoer fra arrangementene våre. Du får muligheten til å bli klokere på ulike emner innen loven igjen og igjen.

Hvis du vil høre mer om IUNO+, kan du kontakte oss på communication@iuno.law.

Lignende

icon-chat
Seminar HR-jus
9 september 2024

International HR Legal Day 2024

icon-chat
Seminar HR-jus
9 september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

International HR Legal Day 2023

icon-chat
Seminar HR-jus
20 november 2023

Performance management and retention in a global context

icon-livestream
Online event HR-jus
27 juni 2023

Nye regler om ansettelsesvilkår

icon-documents
Dokument HR-jus
6 februar 2023

Restruktureringer og oppsigelser i Norden

Laget

Aage

Krogh

Partner

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anaïs

Kjærgaard Crouzet

Advokatfullmektig

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Bruun Ibsen

Senior juridisk rådgiver

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfullmektig

Josephine

Gerner Amaloo

Juridisk assistent

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Karoline

Skak Kristensen

Juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (permisjon)

Madeleine

Grønning Madsen

Juridisk assistent

Mai

Haaning Kristensen

Juridisk assistent

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Matilde

Grønlund Jakobsen

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner