NO
HR-jus Litigation

Amalie

Amalie Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Amalie er juridisk rådgiver hos IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Amalie jobber med de fleste områder innenfor HR-jus og Litigation.

Hva gir Amalie energi?

Å være en gjør-det-selv-kvinne. I hvert fall i drømmene, for Amalie drømmer nemlig om å kjøpe sin egen svartmalte hytte med hvite vinduskarmer. Den bør helst være litt falleferdig slik at hun kan sette den i stand på egen hånd – selv om hun har ti tommeltotter. For hun mener likevel at hun har et skjult håndverkertalent et eller annet sted.

in

Amalie er juridisk rådgiver hos IUNO og spesialist innenfor HR-jus og Litigation.

Amalie jobber med de fleste områder innenfor HR-jus og Litigation.

Hva gir Amalie energi?

Å være en gjør-det-selv-kvinne. I hvert fall i drømmene, for Amalie drømmer nemlig om å kjøpe sin egen svartmalte hytte med hvite vinduskarmer. Den bør helst være litt falleferdig slik at hun kan sette den i stand på egen hånd – selv om hun har ti tommeltotter. For hun mener likevel at hun har et skjult håndverkertalent et eller annet sted.

Hvis du vil vite mer om Amalie, kan du sjekke CV-en hennes på LinkedIn.

Nytt fra Amalie

logo
HR-jus

12 juni 2022

Aleneforsørger kunne stå i stilling tross avskjedigelse

logo
HR-jus

29 mai 2022

Bedrifter fikk ikke gjøre trekke for kostnader i medarbeidernes tips

logo
HR-jus

8 mai 2022

Nye tiltak for å hjelpe bedrifter å ansette personer fra Ukraina

logo
HR-jus

24 april 2022

Nye regler for hjemmekontor

logo
HR-jus

13 mars 2022

Avskjed var usaklig som følge av saksbehandlingsfeil

logo
HR-jus

27 februar 2022

Nytt forslag begrenser bruken av innleide medarbeidere

logo
HR-jus

13 februar 2022

Bilde av oppsigelsesbrev i postkassen akseptert som personlig levert

logo
HR-jus

30 januar 2022

Ikke diskriminerende å betale kvinnelig medarbeider mindre

logo
HR-jus

16 januar 2022

Høyesterett: Standard trekk-klausuler er ikke gyldige lengre

logo
HR-jus

19 desember 2021

Nye regler vil begrense bruken av midlertidige medarbeidere

logo
HR-jus

10 desember 2021

EU innsnevrer når beredskapsvakten utgjør arbeidstid

logo
HR-jus

9 november 2021

Lederens lederstil gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

9 november 2021

Medarbeiders tilsidesettelse av sikkerhet gjorde oppsigelse saklig

logo
HR-jus

28 oktober 2021

Kan medarbeidere bli sagt opp på grunn av langvarig sykefravær?

logo
HR-jus

6 oktober 2021

Forlengelse av midlertidige tiltak om sykepenger og omsorgspenger

logo
HR-jus

21 september 2021

Permitteringsperioden utvides til 1 november 2021

logo
HR-jus

21 september 2021

Hijabforbud på arbeidsplassen var lovlig

logo
HR-jus

21 september 2021

Diskriminasjon å “trenge en kvinnelig medarbeider”

logo
HR-jus

17 september 2021

Standard trekk-klausul ga ikke en automatisk rett til trekk

logo
HR-jus

27 august 2021

Medarbeidere mistet år av ansienniteten

logo
HR-jus

27 juni 2021

Kunne ikke bevises at daglig leder var enig i degradering

logo
HR-jus

22 juni 2021

Kan bedrifter be om å se medarbeideres koronasertifikat?

logo
HR-jus

9 juni 2021

Nytt initiativ vil gjøre det enklere for varslere å reagere på gjengjeldelse

logo
HR-jus

30 mai 2021

Ny kompensasjonsordning for utenlandske medarbeidere

logo
HR-jus

16 mai 2021

Nye regler til hjemmekontor er på vei

logo
HR-jus

25 april 2021

Må arbeidssøkere opplyse om fortiden sin?

logo
HR-jus

11 april 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

18 mars 2021

logo
HR-jus

14 mars 2021

logo
HR-jus

28 februar 2021

logo
HR-jus

14 februar 2021

logo
Teknologi HR-jus

11 februar 2021

logo
HR-jus

31 januar 2021

logo
HR-jus

17 januar 2021

logo
HR-jus

17 januar 2021

logo
HR-jus

6 januar 2021

logo
HR-jus

20 desember 2020

logo
HR-jus

20 desember 2020

logo
HR-jus

15 november 2020

logo
HR-jus

26 oktober 2020

logo
HR-jus

27 september 2020

logo
HR-jus

30 august 2020

logo
HR-jus

26 juni 2020

logo
HR-jus

3 juni 2020

logo
HR-jus

15 mai 2020

logo
HR-jus

1 mai 2020

logo
HR-jus

1 mai 2020

logo
HR-jus

26 april 2020

Vis flere